Центральное конструкторское бюро нефтеаппаратуры

ЦКБН

10 лет пенсионной реформе

Тенденции и перспективы пенсионной реформы

В 2002 году стартовала пенсионная реформа, которая положила начало постепенному переходу солидарно-распределительной пенсионной системы в распределительно — накопительную. Иными словами, была создана накопительная часть трудовой пенсии, на формирование которой, работодатели направляют 6% от фонда оплаты труда работникам 1967 года рождения и моложе. Накопительной частью человек может распоряжаться по своему усмотрению, направив их в любой негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Еще одним важным преимуществом является то, что в соответствии с законодательством, накопительная часть выплачивается правопреемникам.

Прошло 10 лет, и сегодня более 17 млн. человек сделали свой выбор и формируют свои средства пенсионных накоплений в НПФ. Однако стоит отметить, что абсолютное большинство все еще остаются в Пенсионном фонде России (ПФР)- это так называемые «молчуны» — граждане, которые не определились где и каким образом они хотели бы формировать свою накопительную часть.

В 2011 году был принят Выплатной закон, который позволил с 1 июля 2012 года осуществлять выплаты накопительной части трудовой пенсии. Речь идет в первую очередь о так называемых «двухпроцентниках». Это мужчины младше 1953 года рождения и женщины младше 1957 года рождения, за которых работодатель перечислял в период с 2002 по 2004 годы 2% на накопительную часть трудовой пенсии.

Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» также начал выплачивать пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования. С 1 июля 2012 года в Фонд уже обратилось более 2000 застрахованных лиц, которым произведены единовременные выплаты, или осуществляются срочные пенсионные выплаты, или выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости.

В поддержку накопительного компонента принята и Программа государственного софинансирования пенсии. Она стартовала в 2008 году, но с 1 октября 2013 года в нее уже не смогут вступить новые участники. Тем, кто вступит в Программу и успеет перевести первый взнос до 1 октября 2013 года, государство будет 10 лет удваивать взносы. Уже более 9 млн. россиян участвуют в этой уникальной программе. Ее популярность среди граждан нашей страны понятна. Она очевидно выгодна своим основным условием — удвоением за счет государства средств, вносимых гражданами самостоятельно. Государство также поддержит активных и социальным налоговым вычетом – возвратом НДФЛ на сумму перечисленных взносов (от 2 до 12 тыс.руб. в год). Получить все эти накопления можно будет при достижении пенсионного возраста в виде срочной пенсии, с периодом выплаты не менее 10 лет. Эти пенсионные накопления также подлежат выплате правопреемникам.

В настоящее время пенсионная система преобразовывается. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования», с 2014 года накопительная часть пенсии будет снижена на 4% — до 2%. Гражданам предложено решить – остаться в государственной распределительной системе или перейти в полноценную накопительную систему в негосударственных фондах, так как для тех граждан, которые уже добровольно и осознанно выбрали НПФ, либо управляющую компанию, тариф отчислений работодателя в накопительную часть трудовой пенсии останется в неизменном размере – 6 %. Однако времени на раздумья мало, всего один год, поэтому стоит поторопиться!